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Leiter/in ESG (m/w/d)

DAS SIND WIR

Die POLIS ist ein stetig wachsendes und kapitalstarkes Unternehmen, das Büroimmobilien für den eigenen Bestand erwirbt und auf die Modernisierung oder Revitalisierung sowie die Verwaltung dieser Objekte fokussiert ist. Als Spezialist mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienmodernisierung und -bewirtschaftung konzentrieren wir uns auf Büroimmobilien mit Wertsteigerungspotenzial in innerstädtischer Lage an den wichtigsten deutschen Bürostandorten.

DIESE TÄTIGKEITEN WARTEN AUF SIE

ESG-bezogenes Datenmanagement/ESG-IT (z.B.: Smart Metering, Erhebung und Bilanzierung von Emissions- und Energiedaten)
Projektmanagement unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
Maßnahmenplanung und -durchführung (z.B.: Ausarbeitung von Klimaschutzfahrplänen und individuellen Sanierungsfahrplänen)
Gebäudezertifizierung
Berichterstattung/Kommunikation/Dokumentation (z.B.: Ausarbeitung von ESG-Reports, ESG-Berichterstattung, ESG-bezogene Kommunikation ggü. Banken, Mietern, Fachabteilungen und Gremien)
Thematisches Research (z.B.: Rechtliche Rahmenbedingungen/Veränderungen)

DAS BRINGEN SIE MIT

Abgeschlossenes Studium der Umwelt-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, wie z. B. Nachhaltiges Immobilienmanagement, Klimagerechtes Bauen und Betreiben, Planung nachhaltiger Gebäude, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen etc.
Idealerweise Führungserfahrungen (fachlich sowie disziplinarisch)
Idealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse in gängigen Standards und Anforderungen, wie DGNB, CRREM
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

DAS BIETEN WIR

Vielfältige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie über sich hinauswachsen können
Open-Door-Policy für ein kollegiales und positives Arbeitsumfeld, welches in regelmäßigen Austausch steht
Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenfreies Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen, z. B. bei Urban Sports, Wellpass, Wellhub oder in Form von proFit-Gutscheinen
Digitale Endgeräte, die Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stehen
Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge